Что делать если не получил расчет после увольнения

По общему правилу ч. Статья ТК РФ обязывает работодателя при прекращении трудового договора выплатить все суммы, причитающиеся работнику, в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, соответствующие суммы нужно выплатить не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Окончательный расчет при увольнении: что будет основанием для оплаты?

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска.

Согласно ст. Если работник в день увольнения не работал, то полагающиеся ему суммы выплачиваются не позже, чем на следующий день после предъявления соответствующего требования. При наличии споров об объемах платежей, причитающихся увольняемому сотруднику, работодатель обязан в обозначенный выше срок выплатить деньги в не оспариваемой части. При возникновении спора между увольняемым и работодателем, при задержке окончательного расчета в ситуацию могут вмешаться контролирующие органы. Инициатором привлечения третьих участников к разрешению конфликта становится увольняемое лицо. Алгоритм действий увольняющегося работника, права которого нарушены работодателем:.

These cookies are necessary for the technical operation of our website and cannot be switched off. Functional cookies are critical for such abilities as browsing and using the features of our website. These cookies only collect anonymous information about how our website is used. Analytics cookies help us to measure and analyse how our website is working.

Похожие статьи

• Как сделать шторки на автомобиль
• Как сделать кота подушку выкройки
• Как сварить леса - Как сделать строительные леса своими руками - схема и сборка
• Схемы как сделать шкатулку из бумаги