Что делать если директор травит

В среднем, каждый четвёртый американец сталкивается с эмоциональным абьюзом начальника. Под абьюзом на работе понимают разное — от словесных оскорблений до организации настоящей травли, но каждый раз исход таких конфликтов один и тот же — даже самый талантливый и продуктивный подчинённый увольняется. Кроме того, систематическая травля может привести к реальным проблемам со здоровьем как физическим, так и ментальным.

«Самое плохое, что вы можете сделать, — это отвести агрессора к директору школы и устроить разнос»

К акими качествами нужно обладать, чтобы стать балериной, летчиком, врачом? Одно мнение единственно верное — одного лишь желания недостаточно. Вот так и с учителями — не каждый может быть учителем! Все профессии были придуманы человеком и только три даны от Бога: учить, лечить и судить. И с этим утверждением Сократа нельзя не согласиться. Вот как объясняет требования к обязанностям учителя сайт osvita.

Мы привыкли считать, что травля — это проблема исключительно детская или подростковая. То, что случается в школе, летнем лагере, или в крайнем случае в институте. И уж точно не касается взрослых, работающих, уравновешенных людей. Но это не так. В России этой проблемой почти никто не занимается и статистику, соответственно, не ведёт.

• Какие права есть у детей и родителей в школе
• Или будете терпеть, чтобы не потерять заработок? Травит коллега, а начальник говорит "Да забей, не обращай внимания.
• В конце мая этого года в городе Выксе Нижегородской области классная руководительница не отпустила первоклассника с диареей в туалет, и он был вынужден справить нужду за партой.
• Работа в коллективе. Моббинг от английского mob — толпа — слово новомодное, но явление, которое оно обозначает, старо как мир.

Часто сложно увидеть различия между притеснением на работе, ненадлежащим обращением и обычным общением в коллективе. Как понять, в каком случае речь идёт о ненадлежащем обращении в коллективе, а в каком нет? В последние годы всё больше бросаются в глаза инциденты, когда в отношениях между начальником и подчинённым проявляется преследование или притеснение. По словам психолога Кармен Майкалу, это не означает, что количество случаев ненадлежащего обращения в трудовом коллективе растёт, скорее эти случаи больше замечаются и осознаются как неприемлемое поведение. Поэтому об этом говорят всё больше, и такие инциденты всё больше предаются огласке», — рассказала Майкалу. Притеснение на работе может, по словам психолога, повлиять как на психическое, так и на физическое здоровье жертвы, уменьшая возможности общаться на работе, сохранять социальные связи, личную репутацию и здоровье.

Похожие статьи

• Кресло детское из поролона своими руками
• Как сделать шторки на автомобиль
• Как сварить леса - Как сделать строительные леса своими руками - схема и сборка
• Домовенок своими руками для начинающих - Домовята своими руками: как сделать. Домовенок из ниток